3.1. Членом Профсоюза работников образования и науки может быть любой работающий в организации образования и науки, учащийся, студент, магистрант, аспирант, докторант учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования (независимо от формы собственности), признающий настоящий Устав, выполняющий решения профсоюзной организации и регулярно уплачивающий членские взносы.

3.2. Профсоюзное членство сохраняется за пенсионерами, ранее работавшими в организациях образования и науки, а также за лицами, временно прекратившими трудовую или учебную деятельность на предусмотренных законодательством основаниях, за лицами, уволенными в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности или штата работников и получившими статус безработного до их трудоустройства на новое место работы (но не более одного года).

3.7. Член Профсоюза работников образования и науки имеет право:

3.7.1. На защиту Профсоюзом работников образования и науки его трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

3.7.2. Обращаться в выборные органы Профсоюза работников образования и науки за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

3.7.3. Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

3.7.4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных органов Профсоюза работников образования и науки;

3.7.5. Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза работников образования и науки при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

3.7.6. Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза работников образования и науки;

3.7.7. Пользоваться фондом социальной помощи Профсоюза работников образования и науки, при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

3.8. Член Профсоюза работников образования и науки обязан:

3.8.1. Соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной организации Профсоюза работников образования и науки, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и профсоюзных организаций;

3.8.2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

3.8.3. Соблюдать условия коллективного договора (соглашения) и правил внутреннего трудового распорядка соответствующей организации образования;

3.8.4. Заботиться об авторитете Профсоюза работников образования и науки, не допускать действий, наносящих ему ущерб;

3.8.5. Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза работников образования и науки, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов трудящихся.                       

                                                                   (выписка из Устава отраслевого профсоюза)

Что надо, чтобы стать членом профсоюза.

Приём в члены профсоюза

1.1. Личное заявление лица, вступающего в профсоюз;

1.2. Решение профсоюзного органа (собрания, профкома)

Оформление профсоюзных документов

2.1. Заполнение учётной карточки-заявления члена профсоюза, в которую на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, а также соответствующие решения о приёме в профсоюз, заносятся основные сведения о члене профсоюза.

2.2. Месяц и год вступления в профсоюз в Учётной карточке-заявлении члена профсоюза должны соответствовать дате принятия решения о приёме в профсоюз.

2.3. Учётной карточке-заявлении отдельным абзацем предусмотрено заявление члена профсоюза с поручением профсоюзному комитету обеспечить через бухгалтерию организации удержание из его заработной платы членских профсоюзных взносов и отчисление их безналичным, наличным путём на счета профсоюзных организаций в размерах, определённых Уставом профсоюза.

2.4. После оформления Учётной карточки-заявления члена профсоюза заполняется бланк профсоюзного билета. На внутренней стороне обложки профсоюзного билета в отведённом месте указывается название профсоюза. Все записи на первой странице профсоюзного билета производятся в полном соответствии с данными учётной карточки-заявления члена профсоюза. “Назва арганiзацыi, якая выдала бiлет» записывается название первичной профсоюзной организации.

2.5. На профсоюзный билет и Учётную карточку-заявление наклеивается по одной фотографии члена профсоюза, размером, как правило, 2Х3 сантиметра.

2.6. Профсоюзный билет и Учётная карточка-заявление члена профсоюза подписываются самим членом профсоюза и руководителем (его заместителем) профсоюзного органа, принявшего решение о приёме в члены профсоюза, профорганизатором. Причём в Учётной карточке-заявлении личную подпись член профсоюза проставляет дважды, первую за достоверность анкетных данных, вторую -  под заявлением о порядке удержания (уплаты) членских профсоюзных взносов.

2.7. В профсоюзном билете и Учётной карточке-заявлении проставляется печать первичной профсоюзной организации.

2.8. В разделе Учётной карточки-заявления «Адзнака аб прыёме на улiк, зняццi з улiку i аплаце членскiх узносау» записывается дата постановки на учёт. Для вновь принятых в члены профсоюза – это дата принятия решения о приёме в профсоюз. Запись удостоверяется руководителем (его заместителем) профсоюзного органа, принявшего решение о приёме в члены профсоюза и заверяется печатью первичной профсоюзной организации, а там, где её нет печатью вышестоящей организации. В том же порядке делается отметка о приёме на учёт в профсоюзном билете.

2.9. В графе, касающейся уплаты членских взносов, проставляются месяц и год, с которого член профсоюза начал платить членские взносы в данной организации. Эта запись должна соответствовать месяцу и году приёма на учёт.

Замена старых профсоюзных документов на новые

1. Профсоюзные билеты, в том числе старого образца, и учётные карточки-заявления с полностью заполненными разделами для отметок об уплате членских профсоюзных взносов или о приёме на учёт и снятии с учёта заменяются новыми.

2. Замена профсоюзных документов по решению профсоюзного органа, правомочного оформлять профсоюзные документы, производится также в случае перемены фамилии, имени, отчества, установления неточности в записях, негодности для использования.

3. Профсоюзный билет (за исключением негодного для пользования или имеющий неточности в записях) остаётся у члена профсоюза, при этом на титульном листе бланка профсоюзного билета делается «Заменён новым».

4. Профсоюзный билет хранится у члена профсоюза и предъявляется в случае перехода на новое место работы для отметки о снятии с учёта и уплате членских взносов, а также в иных случаях по требованию профсоюзного органа.

5. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесённой в профсоюзный билет, она исправляется профсоюзным органом, допустившим ошибку или неточность. Исправление записей осуществляется путём внесения записи  «Запись недействительна» и далее правильный вариант сведений.

6. Зачёркивание ранее внесённых неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.

7. Вопрос о выдаче профсоюзного билета взамен утерянного рассматривается в том же порядке, что и при приёме в профсоюз.

8. Членам профсоюза выдача профсоюзных билетов осуществляется бесплатно.

9. Профсоюзные билеты (бланки профсоюзных билетов), испорченные при заполнении или пришедшие в негодность, учётные карточки исключённых или выбывших из профсоюза по собственному желанию и не снявшихся с профсоюзного учёта, а также учётные карточки-заявления, заменённые новыми, подлежат уничтожению. Уничтожение производится после истечения годичного срока хранения этих документов комиссией в составе: представителя профсоюзного органа, лица, материально ответственного за хранение бланков профсоюзных билетов, представителя ревизионной комиссии организации  профсоюза по акту, где указываются номера профсоюзных билетов, фамилии, имена и отчества лиц, которым принадлежали профсоюзные билеты и учётные капточки-заявления, год вступления в профсоюз, последний месяц и год уплаты членских профсоюзных взносов, а также номераиспорченных бланков профсоюзных билетов. Акты об уничтожении хранятся в соответствующем профсоюзном органе в течение срока его полномочий, но не менее трёх лет. В случае ликвидации или реорганизации профсоюзной организации акты об уничтожении с неистёкшим сроком хранения передаются вышестоящей профсоюзной организации - правопреемнику.

Порядок учета членов профсоюза

1. Члены профсоюза состоят на учете в профсоюзной организации по месту основной работы (учебы).

 2. Постановка членов профсоюза на учет производится руководителем или одним из членов профсоюзного комитета на основании предъявленных профсоюзного билета и Учетной карточки заявления. При этом в профсоюзных документах делаются записи о приеме на учет в данную профсоюзную организацию, ставится подпись ее руководителя. Записи заверяются печатью первичной профсоюзной организации, а там, где ее нет,- печатью вышестоящей профсоюзной организации.

3. Время действительной военной службы членов профсоюза засчитывается в стаж профсоюзного членства.

4. Члены профсоюза, занятые на сезонных работах, для которых данная работа является основной, в межсезонный период состоят на учете в профсоюзной организации по месту сезонной работы. За такими лицами сохраняется профсоюзное  членство, как за лицами, временно прекратившими  трудовую деятельность на предусмотренных законодательством основаниях, на срок не более одного года. 

5.  За членами профсоюза – пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, сохраняется членство в профсоюзе, если вышеуказанные лица не выразили своего желания о выходе профсоюза. 

6.  Члены профсоюза, временно прекратившие работу в связи с уходом за ребенком до трех лет, сохраняют членство в профсоюзе до выхода на работу, если вышеуказанные лица не выразили своего желания о выходе профсоюза. 

7. Члены профсоюза, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками -  инвалидами первой группы или в других случаях, предусмотренных Уставом профсоюза, сохраняют членство в профсоюзе, при отсутствии выраженного желания со стороны вышеуказанных лиц о выходе из профсоюза. Эти категории членов профсоюза состоят на учете и уплачивают профсоюзные взносы по прежнему месту работы (учебы), если иное не определено Уставом профсоюза. 

8. Освобожденные профсоюзные работники, а также работники организаций, учащиеся и студенты учреждений образования, как правило, состоят на профсоюзном учете в профсоюзных организациях, созданных в этих организациях, учреждениях образования. 

9. Члены профсоюза, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, могут состоять на профсоюзном учете по прежнему месту работы до их трудоустройства на новое место работы, если иное не определено Уставом профсоюза. 

10.  Члены профсоюза, командированные на работу за границу на срок свыше трех месяцев, и члены их семей остаются на учете по прежнему месту работы. 

11. Порядок учета отдельных категорий членов профсоюза, не перечисленных в настоящих Рекомендациях, может быть определен Уставом профсоюза. 

12.  При снятии с профсоюзного учета в Учетной карточке-заявлении и профсоюзном билете делаются отметки о снятии с учета, заверяемые в порядке, предусмотренном в пункте 2.2.8. настоящих Рекомендаций, с указанием по какой месяц и год были уплачены профсоюзные взносы.

Учет бланков профсоюзных билетов

В профсоюзном органе учет бланков профсоюзных билетов и их выдача ведется членом профсоюзного комитета, профорганизатором в книге учета бланков профсоюзных билетов с пронумерованными страницами, прошнурованной, опечатанной и заверенной подписями руководителя профсоюзного органа и председателя ревизионной комиссии.

Учет и отчетность расходования бланков профсоюзных билетов ведется выдающим их профсоюзным органом

Организация работы с учетными карточками членов профсоюза

1.Учетные карточки - заявления членов профсоюза, оформленные в соответствии с пунктами 2.2. настоящих Рекомендаций, хранятся в профсоюзном  органе, принявшем решение о приеме в члены профсоюза, в порядке, установленном для хранения документов строгой отчетности.

Ответственность за их хранение возлагается на руководителя или одного из  членов профсоюзного органа, принявшего решение о приеме в члены профсоюза.

2. При переводе работника -  члена профсоюза на другую работу у того же нанимателя либо его перемещении в другое структурное подразделение  у того же нанимателя снятие с профсоюзного учета не производится.

3. Учетные карточки – заявления исключенных, выбывших из членов профсоюза по собственному желанию, а также лиц, выбывших из организации или учреждения образования, но не снявшихся с профсоюзного учета, хранятся в картотеке отдельно до их уничтожения.

4. При смене руководителя  профсоюзного органа, принявшего  решение       о приеме в члены профсоюза, передача учетных карточек - заявлений членов профсоюза обязательно отражается в акте приема-передачи дел, в котором указывается количество имеющихся в наличии учетных карточек- заявлений, при необходимости  - другие сведения

Изготовление, выдача и хранение бланков профсоюзных билетов, учетных карточек

Бланки профсоюзных билетов и учетных карточек – заявлений изготавливаются по образцам, являющимся приложением к настоящим Рекомендациям.

1. Заявки на их изготовление представляются членскими организациями ФПБ, их организационными структурами в Федерацию профсоюзов Беларуси. Членская организация производит оплату стоимости заявленных бланков.

2. После получения бланков профсоюзных билетов и учетных карточек – заявлений производится их проверка комиссией (ответственным лицом) соответствующего профсоюзного органа.   О результатах проверки, при необходимости, составляется акт в двух экземплярах, один  из которых направляется изготовителю.    Забракованные бланки профсоюзных билетов возвращаются изготовителю с актом после соответствующего рассмотрения. Срок предъявления претензий – не позднее месяца со дня их получения.

3. Выдача бланков профсоюзных билетов производится вышестоящим профсоюзным органом по заявке профсоюзной организации.

4. Бланки профсоюзных документов хранятся в профсоюзных организациях в порядке, установленном для хранения документов строгой отчетности.

Проверка соблюдения установленного порядка хранения и выдачи профсоюзных документов, учета членов профсоюза

1. Профсоюзный комитет, профорганизатор при подготовке ежегодной статистической отчетности проверяет состояние учета членов профсоюза, хранение учетных карточек – заявлений и сверяет фактическое наличие бланков профсоюзных билетов. При необходимости результаты проверки обсуждаются на заседании профсоюзного органа, собрании первичной профсоюзной организации.

2. Аналогичные проверки периодически осуществляют республиканские (центральные) комитеты (советы) отраслевых профсоюзов, их ревизионные комиссии, а также руководящие и контрольно -  ревизионные органы их организационных структур ( областных, городских, районных) согласно Уставу профсоюза

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация – есть орган, выступающий от имени работников.

 Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

 Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации  права на труд. Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

 Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

 Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

 Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

-Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; получение материальной помощи из средств профсоюза.

· Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Адрес: 220126, Минск, пр. Победителей, 21

Тел/Факс: +375 17 203 90 31; +375 17 210 43 37

Пресс-служба: +375 17 203 90 62

E-mail: contact@fpb.by

Время работы: 

пн-чт: 8.30-17.30, пт: 8.30-16.15

Обед: 13.00-13.45

Председатель: Орда Михаил Сергеевич

Техническая инспекция труда ФПБ: 220030, г. Минск, пл. Свободы, 23 тел. (375 17) 327 56 78

Центральный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки г. Минск, пр. Победителей, д.21, к.1307

Райком профсоюза 

Белорусский профессиональный союз работников образованияи науки

Обращение председателя ФПБ Михаила Орды

Предприятия выступают против санкций

От санкций Евросоюза пострадает не только Беларусь